Ethikrichtlinien gehören in vielen US-Firmen heute zum Standard, berichtet die Frankfurter Rundschau in einem Artikel über das Wal-Mart-Urteil. Denn seit einem Jahr müssen alle Unternehmen, die an der New Yorker Börse gelistet sind, von ihren Angestellten bestimmte Verhaltensweisen verlangen. Dadurch sollen Finanzskandale wie der von Enron verhindert werden.

Wenn ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern verbietet, Geschenke von Lieferanten anzunehmen - auch das steht in den Wal-Mart-Richtlinien - ist das doch ein gute Sache, oder?

In den USA, der Heimat von Wal-Mart, machen sich Arbeitnehmervertreter noch ganz andere Sorgen: Dort soll es vorkommen, dass Mitarbeitern gekündigt wird, wenn sie in ihrer Freizeit rauchen. Angestellte der Bank of America in San Francisco werden gebeten, in einem betriebsinternen Fragebogen 'freiwillig' über ihre sexuelle Orientierung Auskunft zu geben. Und Cocktail-Serviererinnen des Borgata Hotel Casino & Spa in Atlantic City, N.J., müssen damit rechnen, dass sie gefeuert werden können, wenn ihr Körpergewicht um mehr als sieben Prozent steigt. Mehr dazu von Michael Kinsman in der 'San Diego Union Tribune' und von Stephanie Armour and Julie Appleby in 'USA Today'.